【東京】地域の誇りを生み出すホテルなど複数子会社の人事労務プレイングマネージャーを募集します!
- 複数子会社の人事労務プレイングマネージャー
- 複数子会社の人事労務プレイングマネージャー内容
- <労務>※freee人事労務利用
- 日次月次年次ルーチン業務(給与計算・入退社手続き・雇用契約書作成・健康診断・顧問社労士相談窓口等)
- 就業規則改定 他
- <人事>
- 評価制度運用
- 組織開発 他
- <総務>
- 週2回~の出社にて郵便物確認~共有・押印~発送業務 等
- <全般>
- 業務の平準化、改善
- 新子会社運用開始時の人事労務システム構築・就業規則策定
- 人事労務業務のマネジメント 等
さとゆめの伴走によって誕生した地域の子会社で、人事労務のマネージャー兼プレイヤーを募集します。
各地域で採用する人材の人事労務と、本社と地域人材をつなぐ総務が主な仕事です。
各子会社の規模は10~20名程度。入社時は子会社5社の人事労務と総務からスタートします。来年には小規模ながら5社が開業予定で、その準備から携わっていただくポジションです。
ご事情に合わせて時短勤務でスタートする、人事労務のチームリーダーを目指すなど、勤務時間やキャリアパスをご相談しながら進めていきたいと考えています。
地域の雇用創出や人口維持だけでなく、地域の誇りを生み出すさとゆめの子会社に、バックオフィスとして伴走しませんか?
【採用予定人数】
1名(正社員)
【所属会社】
株式会社さとゆめ
【募集拠点】
本社
【応募条件】
・人事労務業務のご経験がある方(3年以上)
※労務のみの場合はアルバイトでご案内します。
・マネジメントのご経験がある方(小規模チーム可)
・PCの基本スキルがある方(メール・チャット・Office・労務ソフト)
・週2回~出社できる方(出社日は基本週2回、ご自身で決めていただけます。急ぎの対応がある際はプラスでお願いする事があります。)
【歓迎要件】
・労務管理ソフト「freee人事労務」の管理経験がある方
・人事と総務に加えて経理のご経験がある方
【こんな方と一緒にお仕事したい】
・新しい事へのチャレンジを楽しめる方
・チームで成し遂げるお気持ちのある方
【給与】
28万円~35万円(22時間の固定残業を含む)
【法定福利厚生】
法定社会保険加入
【交通費】
支給(上限あり)
【法定外福利厚生】
ベビーシッター割引券
さとゆめが伴走する施設や地域の宿泊割引
【勤務スタイル】
フレックス(コアタイムなし)
【休日】
土日祝日
【ご担当いただく子会社詳細】
・株式会社EDGE(ホテル「NIPPONIA 小菅 源流の村」)
・株式会社かほくらし社(アンテナショップ「かほくらし」、ホテル「Bed & Vegetable Kahoku」※2025年6月開業)
・沿線まるごとホテル(ホテル「Satologue」 ※2025年5月開業)
・株式会社MIYAMOTO(ホテル「MIYAM」 ※2025年7月開業)
・株式会社さとのひ(施設運営会社)
【参考サイト】
https://nipponia-kosuge.jp/company/
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000116.000050855.html
https://marugotohotel-omeline.com/
https://hotel-miyam.com/